20 декабря 2016

В отдел по опеке и попечительству часто поступают звонки: «Мой несовершеннолетний ребенок хочет работать летом, подскажите, что для этого нужно».

Отделом по опеке и попечительству выдается разрешение на трудоустройство несовершеннолетнего в возрасте 14 лет, при наличии пакета документов:

• документ, удостоверяющий личность заявителей;
• заявление несовершеннолетнего, достигшего возраста 14 лет, о получении согласия на  трудоустройство;
• свидетельство о рождении несовершеннолетнего;
• заявление одного из родителей несовершеннолетнего или законного представителя (усыновителя, опекуна или попечителя, приемного родителя);
• справка из образовательного учреждения об обучении несовершеннолетнего и о согласии на трудоустройство несовершеннолетнего;
• гарантийное письмо от организации о том, что с несовершеннолетним будет заключен трудовой договор;
• справка о состоянии здоровья несовершеннолетнего с указанием допуска к выбранному виду работы;
• справка о месте пребывания несовершеннолетнего  в Санкт-Петербурге.

Обращаем Ваше внимание, что подавать документы необходимо в отдел по опеке и попечительству по месту регистрации несовершеннолетнего, а не по месту нахождения образовательного учреждения, присутствие одного из родителей при подаче документов обязательно.